Právne predpisy v práci personálneho manažéra

Cieľ tréningu je :

získanie zrucností spojených s prácou a aplikáciou Zákonníka práce („ZP“) vrátane novely a súvisiacich predpisov v každodennej praxi osvojenie si bázy vedomostí potrebných pre relevantný výkon práce získanie konkrétneho návodu na riešenie aplikacných a vecných problémov v praxi

Náplň tréningu:

Všeobecné ustanovenia
• Zákaz diskriminácie – predzmluvné vztahy
• Subsidiarita Obcianskeho zákonníka
• Právne úkony a ich neplatnost
• Výhody existencie pracovného poriadku
• Dorucovanie písomností
  
  Pracovný pomer
• Pracovná zmluva a jej náležitosti
• Vznik, zmena a skoncenie pracovného pomeru
• Právny status clenov predstavenstva a vrcholových manažérov


Pracovný cas
• Rovnomerné a nerovnomerné rozdelenie
• Pružný pracovný cas
• Práca nadcas
• Dovolenka, rozsah a nárok
• Krátenie dovolenky, dovolenka pri skoncení pracovného pomeru


Mzdy a odmenovanie
• Systémy odmenovania- mzdový poriadok
• Katalóg pracovných cinností- nástroj riadenia


Prekážky v práci
• Prekážky v práce na strane zamestnanca
• Prekážky na strane zamestnávatela
• Vzdelávanie a školenie zamestnancov, zvyšovanie kvalifikácie


Sociálna politika
• Sociálny program – sociálny fond


Náhrada škody
• Rozsah zodpovednosti a náhrady škody
• Hospodárske riziko


Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
• Dohoda o vykonaní práce
• Dohoda o brigádnickej práci študentov
• Zamestnanecká rada, dôverník