Personalisti
Vedenie prijímacích pohovorov
Cieľom tréningu je poskytnút úcastníkom informácie o vedení prijímacích pohovorov a nadobudnutie zrucností pre ich vedenieNápln tréningu:
- Spracovanie profesiogramu
- Poznanie základných charakteristík pre konkrétnu pracovnú pozíciu
- Analýza pracovného miesta
- Naformulovanie objektívnych a meratelných kritérií pre výber vhodného uchádzaca
- Metódy výberu pracovníkov
- Modelové situácie, assesment centrum
- Analýza materiálov, referencie, vstupný rozhovor, testy, pozorovanie
- Získavanie pracovníkov – ZDROJE
- Fázy prijímacieho rozhovoru,
- Kladenie otázok, aktívne pocúvanie, analýza neverbálnych prejavov
- Poskytnutie informácií o požiadavkách a ocakávaniach k práci
- Informácie o firme, o pracovisku
- Porovnanie vzájomných ocakávaní
- Hodnotenie uchádzacov
